Франшиза Рабочая Сила

3008[1]Небольшие узкоспециализированные предприятия не в состоянии держать постоянный персонал для временных работ не по профилю. Вместе с тем разнорабочие иногда требуются. Особо актуальной эта проблема становится в период ремонта в офисе или цехах компании, строительства своими силами, переезда офиса или производственных мощностей, погрузочно-разгрузочных работ.

Поскольку у компаний малого, среднего бизнеса обычно отсутствуют структуры, отвечающие за подобную деятельность, вся нагрузка по подбору и найму временного персонала, организации его работы, а нередко и физическом участии в ней ложится на владельца или руководителя компании. При этом каждый раз эту работу приходится начинать с нуля, что приводит к нерациональным тратам времени, вероятности принятия всякого рода ошибочных решений.

рабочая сила

Грузчики, подсобные рабочие, разнорабочие, находящиеся в свободном поиске места приложения сил, само организоваться не способны. Поэтому временные бригады неквалифицированных рабочих обыкновенно создаются случайно, каждый раз по конкретному поводу.

Франшиза “Рабочая сила” представляет из себя бизнес по организации постоянных бригад подобного рода, которые затем предоставляются заказчикам для выполнения подрядов. Первоначальные вложения в бизнес окупаются в течение месяца.

Стоимость франшизы, роялти и дальнейшие отчисления, первоначальные инвестиции, условия и требования

Цена франшизы от 65 тысяч рублей. Финансовые вложения незначительны. Роялти отсутствует.

Франчайзи получает готовую и многократно проверенную систему работы. Для работы требуется приобрести два номера телефона ценой триста рублей каждый.

Срок окупаемости проекта – один месяц. Чистая прибыль ожидается в сумму от 80 тысяч рублей в месяц. Первая чистая прибыль будет получена уже в первую неделю деятельности.

Описание франшизы

Франчайзер предоставляет покупателю франшизы:

  • Пакет информации по данному бизнесу, систему отношений с работниками и заказчиками;
  • Сайт, настроенный на город, где будет вести деятельность франчайзи;
  • Всеобъемлющую поддержку бизнеса на всех этапах;
  • Методику маркетинга и рекламной компании;
  • Шаблоны документов.

рабочая сила 2

Непосредственное ведение бизнеса отнимает у его владельца один-три часа рабочего времени. Первоначально оно состоит в наборе персонала и организации постоянной бригады. В дальнейшем хозяину необходимо искать для нее точки приложения, заключать договоры с заказчиками. По утрам отправлять людей на объекты, вечером проверить исполнение работ, рассчитываться с заказчиком и персоналом, забирать полученную прибыль.

По окончании организационного периода владелец франшизы может нанять менеджера для текущей рутинной работы. Сам он может заняться стратегическим управлением, вопросами развития фирмы.

Франчайзер продает только одну франшизу в каждый город. Поэтому услуги франчайзи в вашем населенном пункте будут эксклюзивными, защищенными от конкуренции.

Единственной серьезной проблемой франчайзи является набор надежного персонала. Найти добросовестных, надежных и ответственных работников часто бывает непросто.

Опыт показывает: вольные шабашники, ищущие случайных заработков безработные работяги, часто подводят. Лучший контингент можно найти среди студентов.

Один вопрос (отзыв)

  1. Владимир

    Здравствуйте!
    Интересует франшиза Рабочая сила

Отзывы и вопросы

Войти с помощью: 

Ваша почта не публикуется. Обязательные поля обозначены *

*